IN-HOUSE
일하는 방식과 정책
들어와서 알게 되는 것보다, 알고 들어오는 편이 서로에게 낫습니다.
주식회사 코스타트는 대표 1인 + 자체 AI 운영 시스템으로 굴러갑니다. 직원 수가 적다는 것은 배울 선배가 없다는 뜻이기도 합니다. 그래서 남들이 눈치로 배우는 것들을 구조와 문서로 대신하고, 그 문서를 이렇게 공개해 둡니다.
CULTURE
일하는 방식
원칙 5가지, AI가 하는 일과 사람이 하는 일, 30분 룰 같은 커뮤니케이션 규칙.
POLICY
인사 · 근무 · 복리후생
근무 조건, 법정 준수 사항(상시 5인 미만 기준), 복리후생, 고용 형태별 처우.
ONBOARDING
첫 2주 그라운드룰
입사 첫날부터 2주까지 무엇을 하는지. 1인 기업이라 눈치로 배울 게 없어서 문서로 줍니다.
WORK GUIDE
현장실습 업무 가이드
16주 동안 실제로 무슨 일을 맡는지. 세 갈래 직무, 가설 기반 일하는 방식, 맡기지 않는 일.
선발 절차
- 1
서류 접수
현장실습생은 학교 온라인 시스템을 통해 접수합니다.
- 2
면접
심사가 아니라 상호 확인입니다. 저희가 어떤 회사인지도 말씀드리고, 궁금하신 것도 물어보시면 됩니다.
- 3
최종 확정 후 시작일 협의
일정은 편하신 쪽으로 맞춥니다.
채용 문의
정규직 · 인턴 · 대학 현장실습 모두 열려 있습니다. 지금 공고가 없어도 편하게 연락 주세요.
ain@star-t.io
이 문서는 회사 내부 정책 정본에서 발행됩니다. 최종 갱신 2026-08-03.