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첫 2주 그라운드룰
1인 기업은 암묵지가 전달되지 않습니다. 그래서 문서로 줍니다.
일반적인 회사라면 옆자리 선배가 하루면 잡아주는 것들이 있습니다. 우리는 그 선배가 없습니다. 그러니 못 하는 것은 들어온 사람 잘못이 아니라 안 알려준 회사 잘못입니다. 그래서 아래를 문서로 고정하고 첫날 인쇄해서 드립니다.
DAY 1
첫날
- □정책 문서 함께 읽기 — 문화 · 근무조건 · 법정사항
- □연락 규칙 확정 — 출근 · 부재 통보 채널과 시각
- □AI 도구 계정 발급
- □기밀 규칙 안내
- □(근로계약 대상자) 근로계약서 서면 교부
- □(현장실습생) 산재보험 특례 가입 확인
WEEK 1
첫 주
- □회사가 뭘 하는 곳인지 — 회사소개서 함께 읽기
- □첫 과제: 실제로 나가는 산출물 1건 (검토 후 발송)
- □외부 메일 템플릿 · 서명 세팅
- □전화 응대 첫 마디 스크립트 숙지
WEEK 2
둘째 주
- □30분 룰 · 일 끝 3줄이 습관이 됐는지 점검
- □중간 피드백 1회 — 양방향입니다. 우리도 듣습니다
계속 지키는 두 가지
30분 룰
30분 이상 막히면 무조건 알립니다. 혼자 붙들고 있는 것은 성실함이 아닙니다.
일 끝 3줄
한 것 / 막힌 것 / 내일 할 것. 하루 단위로 어긋남을 잡습니다.